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27 Novembre 2019
Pensionamento anticipato per lavoratori precoci: cos'è, come si ottiene

TIPOLOGIA
DI PENSIONE

Il pensionamento anticipato è una prestazione economica erogata, a domanda, ai lavoratori che possono far valere 12 mesi di contribuzione effettiva antecedente al 19° anno di età (cosiddetti precoci), e che perfezionano, entro il 31 dicembre 2026, 41 anni di contribuzione.

A CHI È RIVOLTO

È rivolto ai lavoratori dipendenti e autonomi iscritti all’AGO e alle sue forme sostitutive ed esclusive, con almeno 1 anno di contribuzione per periodi di lavoro svolti prima del compimento del 19° anno di età e che si trovano almeno in una delle seguenti condizioni:

  • Lavoratori
    disoccupati

  • Lavoratori
    che assistono da almeno 6 mesi il coniuge o un parente di primo
    grado convivente con handicap grave

  • Lavoratori
    che hanno una invalidità civile pari o superiore al 74%

  • Lavoratori
    che svolgono attività usuranti o una delle seguenti attività
    considerate particolarmente faticose o gravose:

  1. Operai
    dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione
    degli edifici

  2. Conduttori
    di gru o macchinari mobili per le costruzioni

  3. Conciatori
    di pelli e pellicce

  4. Conduttori
    di convogli ferroviari e personale viaggiante

  5. Conduttori
    di mezzi pesanti e camion

  6. Personale
    delle professioni sanitarie infermieristiche

  7. Addetti
    all’assistenza di persone non autosufficienti

  8. Insegnanti
    della scuola dell’infanzia e degli asili nido

  9. Facchini
    addetti allo spostamento delle merci e assimilati

  10. Personale
    addetto ai servizi di pulizia

  11. Operatori
    ecologici

  12. Operai
    dell’agricoltura, zootecnia e pesca

  13. Pescatori

  14. Lavoratori
    siderurgici e del vetro

  15. Lavoratori
    marittimi

BENEFICIO:

I
lavoratori interessati potranno ottenere la pensione anticipata con
41
anni di contribuzione

COME
SI OTTIENE:

Il lavoratore dovrà presentare apposita domanda di riconoscimento del beneficio entro il 1 marzo di ciascun anno. Eventuali domande presentate successivamente e comunque entro il 30 novembre saranno prese in considerazione soltanto in caso ci siano ancora risorse finanziarie.

INCOMPATIBILITÀ:

Chi usufruisce del beneficio come lavoratore precoce, una volta collocato in pensione non potrà lavorare fino al raggiungimento dei requisiti ordinari di pensione anticipata.

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